कंपनी प्रोफाइल
2011 में स्थापित GIENI, दुनिया भर के कॉस्मेटिक निर्माताओं के लिए डिज़ाइन, निर्माण, स्वचालन और सिस्टम समाधान प्रदान करने वाली एक पेशेवर कंपनी है। लिपस्टिक से लेकर पाउडर, मस्कारा से लेकर लिप-ग्लॉस, क्रीम से लेकर आईलाइनर और नेल पॉलिश तक, GIENI मोल्डिंग, सामग्री तैयार करने, गर्म करने, भरने, ठंडा करने, कॉम्पैक्ट करने, पैकिंग और लेबलिंग की प्रक्रियाओं के लिए लचीले समाधान प्रदान करती है।
उपकरण मॉड्यूलरीकरण और अनुकूलन, मज़बूत शोध क्षमता और उत्कृष्ट गुणवत्ता के साथ, गिएनी उत्पादों के पास CE प्रमाणपत्र और 12 पेटेंट हैं। इसके अलावा, लोरियल, इंटरकोस, जाला और ग्रीन लीफ जैसे विश्व प्रसिद्ध ब्रांडों के साथ दीर्घकालिक साझेदारी संबंध भी स्थापित किए गए हैं। गिएनी के उत्पाद और सेवाएँ 50 से अधिक देशों में उपलब्ध हैं, जिनमें मुख्य रूप से अमेरिका, जर्मनी, इटली, स्विट्जरलैंड, अर्जेंटीना, ब्राज़ील, ऑस्ट्रेलिया, थाईलैंड और इंडोनेशिया शामिल हैं।
उत्कृष्ट गुणवत्ता हमारा मूल नियम है, अभ्यास हमारा मार्गदर्शन है और निरंतर सुधार हमारा विश्वास है। हम आपकी लागत कम करने, आपके श्रम की बचत करने, आपकी कार्यकुशलता बढ़ाने, नवीनतम फैशन को अपनाने और आपका बाज़ार जीतने के लिए आपके साथ मिलकर काम करने को तैयार हैं!




गिएनिकोस टीम
हर कंपनी के अधिकारी का मानना है कि कंपनी की संस्कृति किसी भी कंपनी के लिए बेहद महत्वपूर्ण होती है। GIENI हमेशा इस बारे में सोचता है कि हम किस तरह की कंपनी हैं और हम अपनी कंपनी से कितना कुछ हासिल कर सकते हैं? अगर हम सिर्फ़ अपने ग्राहकों की सेवा ही करते रहें, तो यह काफ़ी नहीं है। हमें न सिर्फ़ अपने ग्राहकों के साथ, बल्कि अपनी कंपनी के कर्मचारियों के साथ भी दिल से दिल का रिश्ता बनाना होगा। इसका मतलब है कि GIENI एक बड़े परिवार की तरह है, हम सब भाई-बहन हैं।


जन्मदिन की पार्टी
जन्मदिन की पार्टी कंपनी की टीम के सामंजस्य को बढ़ाएगी, कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण को बढ़ावा देगी, हर किसी को परिवार की गर्मी महसूस करने देगी। हम हमेशा अपना जन्मदिन एक साथ मनाते हैं।
संचार
हम साथ बैठकर समय बिताएँगे और एक-दूसरे से बातचीत करेंगे। बताएँ कि आपको वर्तमान संस्कृति में क्या पसंद है? क्या पसंद नहीं है? क्या इससे कोई फ़र्क़ पड़ता है? अपने मूल्यों और संस्कृति का आंतरिक और बाह्य, दोनों स्तरों पर स्पष्ट और निरंतर संचार करें। हमें अपनी संस्कृति को समझना होगा और यह समझना होगा कि यह क्यों महत्वपूर्ण है। उन कर्मचारियों को पुरस्कृत करें जो हमारी संस्कृति को आगे बढ़ाते हैं, और जो नहीं बढ़ाते उनके साथ खुले और ईमानदार रहें।



कंपनी की गतिविधियाँ
इस वर्ष के दौरान, हमारी कंपनी ने अपने कर्मचारियों के जीवन को और अधिक रंगीन बनाने के लिए कई आउटडोर गतिविधियों का आयोजन किया, इससे कर्मचारियों के बीच मित्रता भी बढ़ती है।
वार्षिक बैठक
उत्कृष्ट कर्मचारियों को पुरस्कृत करें और हमारी वार्षिक उपलब्धियों और गलतियों का सारांश प्रस्तुत करें। हमारे आगामी वसंतोत्सव का जश्न साथ मिलकर मनाएँ।



